Oma tili
Junior Growth Hacker
Tule mukaan rakentamaan kasvua kolmelle tunnetulle brändille: Cityvarasto, PakuOvelle.com ja Opiskelijamuutot. Etsimme markkinointitiimiimme Junior Growth Hackeria, joka innostuu siitä pienestä adrenaliinipiikistä, jonka saa kun käyrät nytkähtävät oikeaan suuntaan. Tässä roolissa pääset kasvun ytimeen eli suoraan sinne, missä jokainen kokeilu vie meitä eteenpäin.
Oletko sinä meidän Junior Growth Hacker? Olet ehkä vasta urasi alussa, mutta sinulla on kova halu kasvaa kasvuhakkerin rooliin. Et tarvitse vielä täydellistä osaamista, vaan tärkeintä on into oppia, kokeilla ja kehittyä. Tulet osaksi tiimiä, jossa sparraamme toisiamme, ja pääset kasvamaan osaajaksi yhdessä muiden kanssa. Pääset sukeltamaan laajasti eri tehtävien pariin tiimimme valmennuksen avulla.
Mitä tulet tekemään?
- Verkkokaupan konversion optimointia → testaat, mittaat, optimoit, raportoit
- CRM-myyntiputken optimointia → autat rakentamaan viestejä, polkuja ja triggereitä
- Google-kasvuhakkerointia yhteistyökumppaneiden kanssa → testaat avainsanat, kohderyhmät ja viestit
- Ja tietenkin niitä kuuluisia markkinoinnin ad hoc -tehtäviä
Millainen tyyppi onnistuu tässä?
- Seuraat numeroita ja toimit niiden pohjalta
- Ymmärrät myyntiä. Et vain raportoi, vaan haluat saada tulosta aikaan.
- Nautit testaamisesta ja olet luonnostasi utelias: “Mitä jos kokeilisin tätä…?”
- Olet nopea oppimaan ja viet kokeilut maaliin asti.
Miksi meille?
Tule osaksi tiimiä, joka liikkuu nopeasti, testaa rohkeasti ja tekee markkinointia, jonka asiakkaat huomaavat. Saat vastuuta niin paljon kuin uskallat ottaa, ja pääset näkemään aitiopaikalta, miten kasvua rakennetaan datalla, kokeiluilla ja rohkeudella.
Meidän toimistollamme on myös oma kuntosali työntekijöiden käytössä. Lisäksi tarjoamme työsuhde-etuna Epassin käyttöösi.
REKRYTOINTIPROSESSI
- Lyhyt teams-haastattelu: Tapaat rekrytoivan esihenkilön. Keskustelussa käydään läpi roolia, yritystä ja sinun osaamistasi.
- Teams-puhelu tulevan kollegan kanssa: Keskustelun tavoitteena on antaa tarkempi kuva tiimin arjesta ja tekemisestä. Tämä on hyvä mahdollisuus myös kysyä suoraan tulevalta kollegaltasi tehtävästä, työskentelytavoista ja tiimin käytännöistä.
- Tapaaminen toimistollamme Kaivokselassa: Prosessin loppuvaiheessa tapaamme kasvotusten meidän toimistolla ja syvennymme vielä tehtävän sisältöön, tavoitteisiin ja taustaasi.
